Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek

Het is vaak lastig in te schatten of een verzuimende medewerker klaar is voor re-integratie. Amplooi gebruikt het Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek om te onderzoeken wat de mogelijkheden zijn voor de medewerker en deze te toetsen in de praktijk.

Als werkgever doet u er alles aan om uw medewerker te ondersteunen tijdens de re-integratie. Wanneer u niet zeker bent van de re-integratiemogelijkheden en -richting voor uw medewerker, kan een Haalbaarheidsonderzoek uitkomst bieden. Het doel van het Haalbaarheidsonderzoek is het geven van zekerheid over de mogelijkheden op de reguliere arbeidsmarkt.

De re-integratierichting is getoetst en de richting die wordt gekozen is onderbouwd door het rapport Haalbaarheidsonderzoek. Hiermee bent u verzekerd van een UWV Wet Verbetering Poortwachter proof dossier. Amplooi biedt daadkrachtige ondersteuning en verbetert de mobiliteit van een werknemer. Met het Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek van Amplooi krijgt u een goed onderbouwd en UWV-proof dossier.

Het Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek

Het Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek wordt gestart met een uitgebreide intake.

Lees verder
  • De intake bestaat uit een dossieranalyse, een persoonlijk (zoek)profiel en een intakegesprek. Duidelijk wordt welke beperkingen een rol spelen. Waar kan uw medewerker naartoe en welke stappen worden ondernomen om een nieuwe passende en duurzame baan te vinden.
    Basis hiervoor zijn beschikbare AML (Arbeids Mogelijkheden Lijst) of FML (Functionele Mogelijkheden Lijst) van de bedrijfsarts en bijvoorbeeld een bestaand Arbeidsdeskundig onderzoek.
  • Het Haalbaarheidsonderzoek wordt uitgevoerd met behulp van ons online vacatureportaal. Onderdeel is de functieprofieltoetsing. Op basis van de AML of FML wordt de vertaalslag gemaakt naar functies en taken die passend zijn. Na deze vertaling naar functies wordt met behulp van het portaal inzichtelijk gemaakt wat de kansen op de regionale arbeidsmarkt zijn. Letterlijk uitgedrukt in het aantal openstaande vacatures, het aantal vacatures op jaarbasis en de arbeidsmarkt trend.
  • De Mobiliteitsexpert neemt contact op met bedrijven en intermediairs en onderzoekt de werkelijke aanwezigheid van passende vacatures.
  • De Mobiliteitsexpert stelt een advies op en maakt hier een rapport van.
  • De Mobiliteitsexpert bespreekt de bevindingen met de medewerker in een coachend gesprek.
  • Door middel van het organiseren van een (meeloop) stage of werkervaringsplek kan de belastbaarheid van de medewerker in de nieuwe functie in de praktijk getoetst worden. Binnen ons Mobiliteitscentrum zijn dagelijks 1.200 werkervaringsplekken beschikbaar in heel Nederland.

Ter voorbereiding en gedurende de stage of werkervaringsplek periode coacht de Mobiliteitsexpert de medewerker zodat de re-integratie optimaal wordt benut.

Duidelijkheid en zekerheid

Het doel van het Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek is het geven van zekerheid over de mogelijkheden voor uw medewerker op de reguliere arbeidsmarkt.

Dossiervorming

Het Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek sluiten we af met een heldere rapportage. Daarin brengen we verslag uit van de onderzoeken. De vraag of er nog reële en praktische mogelijkheden zijn, wordt hiermee beantwoord. We onderbouwen onze bevindingen, zodat er een compleet dossier gevormd wordt. Dat is belangrijk wanneer het dossier beoordeeld wordt door het UWV. Wanneer uit het Haalbaarheidsonderzoek reële en benutbare mogelijkheden naar voren komen voor de reguliere arbeidsmarkt, kan het Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek voortgezet worden middels een Mobiliteitsprogramma Re-integratie Spoor 2. Indien er geen passende mogelijkheden gevonden worden kan uw werkgever een deskundig oordeel aanvragen bij het UWV zodat het dossier getoetst en beoordeeld kan worden. Het Haalbaarheidsonderzoek duurt maximaal één maand. Wanneer er ook een praktijktoetsing plaatsvindt in de vorm van een stage of werkervaringsplek duurt het Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek maximaal drie maanden.

Succesvol Mobiliteitscentrum

Het Mobiliteitscentrum verbindt actief uitstroommogelijkheden en -bedrijven aan Amplooi waardoor de mogelijkheden voor uw medewerker aanzienlijk groter zijn. De Arbeidsmakelaars van Amplooi werken samen in het Mobiliteitscentrum. Onze ervaren Arbeidsmakelaars maken gebruik van het netwerk van Amplooi, onderhouden dagelijks hun eigen netwerk, vinden uitstroommogelijkheden en hebben een actueel beeld van beschikbare vacatures en werkervaringsplaatsen. Organisaties en uw medewerker kunnen elkaar effectiever vinden omdat uitstroombedrijven en -mogelijkheden aan Amplooi actief, centraal, regionaal en landelijk verbonden zijn aan Amplooi.

Vergroot de baankansen

Deze baankansen zijn inzichtelijk voor uw medewerker in ons online vacatureportaal Jobport. Dit verhoogt de kans op het vinden van een nieuwe baan aanzienlijk. De voordelen van ons Mobiliteitscentrum in combinatie met Jobport zijn:

  • Vacature zoekmachine met een digitaal overzicht in alle (sollicitatie)activiteiten;
  • Exclusief aan Amplooi verbonden uitstroombedrijven en -mogelijkheden zoals werkervaringsplekken, leer-, werkplekken en vacatures;
  • Bedrijven zoekmachine voor oriënteren, netwerken en open solliciteren naar exclusieve uitstroommogelijkheden;
  • Beroepenoriëntatie: gestructureerd beroepen verkennen met daarbij de arbeidsmarkt trends (stijgende of dalende vraag) en beroepen video’s;
  • Persoonlijk loopbaanprofiel op basis van ervaring, kwaliteiten, interesses en belastbaarheid, die uw medewerker zelf beheert;
  • Vertaling FML naar minimaal 800 beroepen voor de top 5 matches, een verschillende analyse met arbeidsmarktperspectief;
  • Exclusieve loopbaantesten en e-learnings.

Klantportaal

Als werkgever krijgt u toegang tot ons klantportaal. Via internet kunt u 24 uur per dag het dossier inzien. Heel transparant dus. Zo beschikken we allemaal over dezelfde informatie en kunt u op elk moment de status volgen.

Inzicht in de mogelijkheden

Waarom kiezen voor Amplooi?

Bij Amplooi vinden we dat arbeidsmobiliteit essentieel is voor iedereen die een leven lang met passie en uitdaging wil blijven werken. Met daadkrachtige ondersteuning verbeteren we de mobiliteit van een medewerker. Wij bieden een resultaatgericht proces met korte doorlooptijden, uitgevoerd door zeer ervaren en kundige experts. We beschikken over het Blik op Werk Keurmerk en zijn lid van de brancheorganisatie OVAL.

Contact

Wilt u meer weten over outplacement?  Neem dan contact op met ons servicebureau op het telefoonnummer
088 – 02 23 888 of stuur een email naar info@amplooi.nl U kunt ook een offerte aanvragen. U ontvangt dan binnen 24 uur een voorstel.

Bekijk onze andere diensten

Offerte aanvragen

Download onze whitepaper

Contact

Wilt u meer weten over ons mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek? Neem dan contact op met ons servicebureau op het telefoonnummer
088 – 02 23 888 of stuur een email naar info@amplooi.nl. U kunt ook een offerte aanvragen. U ontvangt dan binnen 24 uur een voorstel.

Offerte aanvragen
Download het productblad over ons Mobiliteitsprogramma Haalbaarheidsonderzoek