Sturen op medewerkerskracht: verhogen inzetbaarheid en verlagen verzuim

Wie is er tijdens het verzuimproces verantwoordelijk en hoe kun je als werkgever de medewerkerkracht aanspreken en daarmee de inzetbaarheid verhogen en het verzuim verlagen? In een interactieve sessie wordt gekeken welke rollen er zijn en wat je kunt doen bij verzuim waarbij “het goede gesprek” centraal staat. Wat mag wél? Hoe kan de mindset rondom verzuim veranderd worden en wat is een goede visie op het verlagen van verzuim. Op basis van het gedragsmodel, eigen-regiemodel en inzicht in gesprekstechnieken wordt dit besproken. Hierin is ruimte om praktijk casuïstiek in te brengen en te bespreken

Wat krijg je?

  • Een andere visie op verzuimbegeleiding
  • Wat kun je wél doen
  • Het stimuleren van eigen-regie
  • Handvatten en instrumenten voor het voeren van “het goede gesprek”
Aanmelden
Terug naar alle trainingen
  • Data: dinsdag 25 augustus van 09:00 tot 11:00

  • Doelgroep: WerkgeversHR- leidinggevenden- staf

  • Trainer: Pie Wessels, Adviseur inzetbaarheid Sr. De Bedrijfspoli
  • Duur: 2 uur

  • Vorm: Interactief

  • Maximale groepsgrootte: 15 personen

  • Kosten: €49,95 ex BTW per deelnemer

Aanmelden