Outplacement in Limburg begint bij de werkgever

Wanneer het besluit is gevallen dat de medewerker en de werkgever niet meer
verder samen gaan, is het raadzaam een mobiliteitsprogramma, outplacement in
Limburg te volgen. Hiermee toont de werkgever goed werkgeverschap door zijn
medewerker te ondersteunen.
Met outplacement in Limburg krijgt de medewerker hulp in het vinden van een
nieuwe passende oplossing waar beide partijen mee geholpen zijn.

Outplacement in Limburg in twee fases

Met outplacement in Limburg wordt in twee fases naar een nieuwe oplossing
toegewerkt. Eerst zal de medewerker werken aan zijn of haar eigen profiel in de
arbeidsmarkt. Samen met de mobiliteitsexpert van Amplooi, zal de medewerker
tijdens outplacement in Limburg een plan van aanpak maken waarin het uiteindelijke
doel voor de medewerker wordt vastgesteld. De medewerker zal op zoek gaan naar
zijn of haar werkwensen, de kwaliteiten die de medewerker bezit en de
mogelijkheden die de medewerker zelf in gedachten heeft. Daarna volgen concrete
handvaten zoals een cv en een motivatiebrief voor vacatures.

De bemiddelingsfase

In de tweede fase van outplacement in Limburg, gaat de medewerker op zoek naar
nieuwe kansen. In deze fase staat de arbeidsmarkt centraal en zal de medewerker
via zijn of haar eigen netwerk, via online mogelijkheden en via ons mobiliteitscentrum
gaan zoeken naar nieuwe mogelijkheden. Met ons mobiliteitscentrum wordt het
netwerk van Amplooi gebruikt om als eerste te kunnen reageren op bepaalde
vacatures. Dit mobiliteitscentrum vergroot de kansen op een snellere nieuwe
werkplek.

Begin vandaag nog met outplacement in Limburg bij Amplooi

Naast outplacement in Limburg, bieden wij meerdere diensten aan. Bijvoorbeeld bij
een verzuimende medewerker hebben wij een mobiliteitsprogramma re-integratie
Spoor 2. Bekijk al onze diensten op de website of bel naar 088-0223888 voor meer
informatie. Mailen is ook mogelijk, dit kan naar info@amplooi.nl.

Offerte aanvragen