Nieuws

Het verhaal van Monique

Monique werkt al jaren met plezier in de zorg. Maar dan wordt Monique ziek en komt ze thuis te zitten. Hier zit ze ongeveer een jaar voor ze hoort dat ze via Amplooi een traject mag starten. Omdat haar oude functie komt te vervallen, wordt het een Outplacementtraject. ‘En zo kwam ik in contact met Nancy, mijn mobiliteitsexpert. De klikt was meteen goed en ik kreeg er zin in.’

Lees verder

Het verhaal van Hyacint

Hyacint zit al de WIA wanneer ze in contact komt met Amplooi. ‘Ik wist niet goed wat ik wilde doen of wat er allemaal mogelijk was. Het was de verzekering van mijn werkgever die mij hulp aanbood. Ik kon bij Amplooi een loopbaancoachingstraject volgen om te zien wat mij zou liggen en wat niet.’

Lees verder

Het verhaal van Rik

Rik werkt al jaren bij Lekkerland in een leidinggevende functie. Maar naarmate de jaren vorderen, merkt Rik dat hij zijn werk steeds minder leuk begint te vinden. Wanneer hij dit aangeeft bij zijn werkgever, besluiten ze samen om via Amplooi een Outplacementtraject te starten. ‘Leo (mobiliteitsexpert) nam contact met mij op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek kwamen we er samen al snel achter dat een geheel traject niet aan de orde was. Ik wilde zelf ander werk en niet omdat mijn werkgever mij in ander werk wilde hebben, het doel was helder.’Lees hier het hele verhaal

Lees verder

Het verhaal van Erwin

Erwin werkt in de metaalsector en heeft het daar eigenlijk wel naar zijn zin. Tot hij betrokken raakt bij een ongeluk. Door dit ongeluk kan Erwin niet meer werken. ‘Ik heb daarna een lange tijd thuis gezeten om te herstellen, maar na een tijdje wilde ik weer aan het werk.’ Toen hij dat aangaf bij zijn oude werk, kwam de verzekering van dit bedrijf met een oplossing: Een re-integratietraject bij Amplooi. Lees hier het hele verhaal

Lees verder

Stilstand is achteruitgang

Verandering is misschien niet altijd een feest. Maar anno 2018 hoort reorganiseren er gewoon bij. Het vraagt een betrokken opstelling van werknemers, ook voor een nieuwe baan of zelfs een loopbaanwending. Vergeet niet: de waarde van een nieuwe baan is vele malen groter dan die van een ontslagvergoeding.

Klik op de het de afbeelding om het hele artikel te lezen.

Lees verder