Nieuws

Wij heten voortaan Amplooi

Vanaf 7 september 2017 gaan Lengersdorf, AMK Re-integratie, De Banensolliciteit en Passen & Meten gezamenlijk verder als Amplooi, een landelijke specialist in arbeidsmobiliteit. Met ruim 35 enthousiaste mobiliteitsexperts en arbeidsmakelaars helpen wij werknemers op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaancoaching. Dit doen we niet alleen voor werknemers met een loopbaanvraagstuk, maar ook voor werknemers die langdurig verzuimen of onverhoopt boventallig zijn geworden.

 

Wat betekent dit voor u?

In feite veranderen alleen onze contactgegevens en bedrijfsnaam. Alle contractuele en financiële afspraken blijven gelijk. Net als de mensen met wie u contact heeft.
De kwaliteit van onze dienstverlening wordt nog steeds gekenmerkt door individuele begeleiding van kandidaten, een groot netwerk van plaatsingsbedrijven en professionele tools ter ondersteuning van het hele traject. En door het samengaan van kennis, kunde en ervaring van meerdere organisaties kunnen wij onze klanten nu nog beter van dienst zijn met een uitgebreider dienstenpakket.

Voor meer vragen zie ook onze FAQ pagina over de naamswijziging

Onze meerwaarde

Bij Amplooi geloven we in een balans tussen maatschappelijk bewustzijn en zakelijke effectiviteit. We kijken daarom niet alleen naar de menselijke kant van het verhaal, maar houden ook het eindresultaat scherp voor ogen door te werken volgens een duidelijk gedefinieerd proces met bijbehorende KPI’s. Naar onze klanten zijn we transparant over de voortgang en de resultaten. Via een goed beveiligde online portal kunnen dossiers te allen tijde worden bekeken.
Niet alleen is ons plaatsingspercentage bovengemiddeld hoog (48% bij re-integratie en 68% bij outplacement), ook helpen wij loonsancties van het UWV in 2e spoortrajecten te voorkómen door onze deskundige en hoogwaardige rapportages.
Ook bij loopbaancoaching staat de mens centraal en zorgen we altijd voor individueel maatwerk en persoonlijke begeleiding door een coach uit de regio.
Mede hierdoor wordt onze kwaliteit met 3 sterren beoordeeld bij het Blik Op Werk-keurmerk.

Contactgegevens

Adres : Amplooi BV, Atoomweg 50, 3542 AB, UTRECHT
T : 088 – 0223888
M : info@amplooi.nl
W : www.amplooi.nl
KvK : 11050825
BTW : NL8135.84.450B01
IBAN : NL09 ABNA 0565 9308 93

Bekijk de FAQ’s op www.amplooi.nl/faq voor meer informatie.

Passend werk voor uw werknemers

Passend werk, wat zegt de wet hierover middels art. 658a lid 4 BW.  Onder passende arbeid wordt verstaan alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd.

Vrij vertaald passend werk staat voor de arbeid die bij (langdurig) ziekteverzuim in redelijkheid aan de werknemer kan worden opgedragen, hierbij wordt rekening gehouden met de beperkingen, arbeidsverleden, opleidingsniveau en salarisniveau van de werknemer. Wanneer een werknemer ziek wordt, moeten werknemer en werkgever samen aan de slag om de werknemer weer terug op de werkvloer te krijgen. De re-integratie van de werknemer kan zowel door te werken aan de gezondheid en inzetbaarheid van de werknemer als door voor passend werk te zorgen.

Lees verder

Carrièreswitch maken in uw loopbaan? 7 tips

Een carrièreswitch is één van de belangrijke beslissingen die men maakt tijdens een loopbaan. Meer dan de helft (55%) van de Nederlandse werknemers overwoog een carrièreswitch gedurende de economisch crisis, zo blijkt uit onderzoek. Heeft u de behoefte om uw geluk ergens anders te beproeven? Dan is een carrièreswitch het overwegen waard. U weet dat u iets anders wilt dan uw huidige baan, lastig is vaak de vraag wat u dan precies wilt. Wanneer duidelijk is wat uw wensen daadwerkelijk zijn, wordt het tijd om deze in de praktijk toe te passen. Dit is het belangrijkste en meest lastige punt van uw carrièreswitch! Professionele hulp maakt het echter gemakkelijker.

Een carriereswitch maken met de tips van Amplooi
Lees verder

25 tips om stress te verminderen

Juist nu de schadelijke gevolgen van stress steeds duidelijker worden, is er meer oog voor het omgaan met stress. Langdurige stress kan je lichaam namelijk uitputten, met alle gevolgen van dien. Veel voorkomende klachten als gevolg van stress zijn: chronische hoofdpijn en rugpijn, stijfheid en vermoeidheid. Hoe beter je bent in het beheersen en verminderen van je eigen stress niveau, hoe meer je een positieve invloed hebt op mensen om je heen, en hoe minder de stress van andere mensen jou negatief beïnvloedt.

Een belangrijke vorm van stress is werkstress. Voor werknemers kan de economie voelen als een emotionele achtbaan. Ontslagen en bezuinigingen zijn dagelijks aan de orde en het resultaat is een toegenomen angst, onzekerheid en hogere niveaus van stress. In 2014 ondervond één op de zeven werknemers in Nederland burn-outklachten. Als (werk)stress leidt tot schadelijke gevolgen als een burn-out, heeft dit een slechte impact op zowel mens, organisatie als de maatschappij. Werkgever én werknemer lijken er dus baat bij te hebben om te kunnen omgaan met stress. Maar hoe zorg je dat de werkstress niet toeslaat? In samenwerking met experts zet Amplooi 25 tips voor je op een rijtje die jouw (kans op) stress verminderen.

Lees verder